Ahora que está en Netflix, este programa de CBC de Catherine Reitman está siendo visto en exceso en ambos lados de la frontera. Pero me sorprende que a muchas de mis amigas mamás inteligentes, fuertes y trabajadoras les encante.
La gente parece amar de verdad madres trabajadoras. La comedia de situación de 22 minutos, dirigida por la comediante Catherine Reitman, se estrenó en CBC en 2017 y me la recomendaron, una mamá trabajadora de tres hijos, casi semanalmente desde entonces. Ahora que la serie está en Netflix tanto en Canadá como en los EE. UU., se ha convertido en un espectáculo digno de un atracón del que todos hablan en ambos lados de la frontera. Sigo escuchando que rompe barreras para las mujeres en la comedia y realmente le habla a la mamá moderna.
Pero debo ser honesto: ahora que lo he visto, me sorprende que a tantas de mis amigas mamás inteligentes y fuertes les encante, y que en realidad se traguen los mensajes aspiracionales discretos del programa y les asquee. humor.
Reitman interpreta a Kate, una madre y ejecutiva publicitaria que es incapaz de encontrar el escurridizo equilibrio entre el trabajo y la vida personal que tantos de nosotros luchamos por lograr. Pero en el caso de Kate, es una mujer blanca rica y casada. Su privilegio rezuma de la pantalla, incluso durante el asunto lascivo (y, seamos honestos, trillado) del que se entera entre su esposo, Nathan, y la niñera de su mamá amiga Anne. De hecho, casi todos los personajes del programa emplean a una niñera o son Quédate en la casa mamá—algo que muchos padres canadienses simplemente no pueden permitirse hacer.
Si este programa trata sobre problemas de crianza del mundo real, ¿dónde están las largas y serpenteantes filas de padres que se paran afuera de las guarderías durante la noche, tratando de conseguirles a sus hijos un lugar codiciado y caro? ¿Dónde se ven obligadas las mujeres a suspender sus carreras durante varios años porque costos de guardería superan sus salarios? ¿Dónde están las mujeres que encadenan varios trabajos de medio tiempo y trabajan por la noche o los fines de semana, apoyándose en la familia y los vecinos para que se lleven a los niños y puedan ganar lo suficiente para pagar el alquiler? ¿Dónde se enfrentan las mujeres? real desafíos del mundo real, y no problemas de mujeres ricas?
15 confesiones de madres trabajadorasEn el primer episodio del programa, en realidad intentan abordar un problema del mundo real: salud mental de la mujer. Pero lo convierten en una broma muy poco graciosa. Frankie (interpretada por Juno Rinaldi) le anuncia a su grupo de madres que tiene un «pequeño posparto» y, a partir de ahí, las risas llegan, todo a expensas de los intentos de suicidio de este personaje y su dificultad para encontrar antidepresivos que funcionen para ella. desorden de ánimo. En lugar de golpear, los escritores están golpeando, menospreciando a quienes padecen enfermedades mentales y usando estereotipos hirientes que muestran una falta de respeto básico por las mujeres que han estado luchando para que la sociedad vea la depresión posparto y la psicosis posparto como problemas legítimos.
Hasta 13 por ciento de Canadiense las mujeres tienen poco o ningún apoyo disponible durante el embarazo y los meses posteriores al parto, según la Encuesta Canadiense de Experiencias de Maternidad publicada por la Agencia de Salud Pública de Canadá. Alrededor del 8 por ciento de las mujeres canadienses reporte síntomas depresivos, y algunos médicos creen que las cifras reales son más altas, porque las mujeres a menudo no informan por vergüenza o miedo. Burlarse de los problemas de salud mental muy reales de Frankie es realmente decepcionante.
Luego está el episodio de la primera temporada cuando Jenny (interpretada por Jessalyn Wanlim) va volver al trabajo después de que termina su licencia de maternidad y uno de sus colegas la sorprende masturbándose en la sala de descanso. Encontré que toda la configuración era ridícula. Honestamente, ¿quién se masturba en la sala de descanso? El acoso sexual en el lugar de trabajo nunca es divertido, independientemente de quién sea el perpetrador: hombre o mujer.
(Si bien el programa ignora la paja de Jenny en la oficina, se ocupan del movimiento #MeToo en la segunda temporada, cuando el espeluznante ex de Anne, el Dr. Brad, vuelve a estar en el foco).
Con la separación de Kate y Nathan (alerta de spoiler) en la tercera temporada, también vemos cómo las familias con dinero pueden separar fácilmente sus bienes. Aunque el costo emocional de la separación se lee como genuina y relatable, Kate se muda a su propio apartamento al comienzo de la temporada como si fuera NBD. Pero en la vida real, muchas familias luchan por años con infidelidad, mentiras, daño y abuso debido a las limitaciones financieras. No todo el mundo puede permitirse el lujo de separarse. (Administrar dos hogares, o pagar la manutención de los hijos y los padres, está fuera del alcance de algunas personas). Cuando Kate entra en su nuevo espacio, casi sin esfuerzo, no hace ningún favor a los desafíos que enfrentan muchas mujeres cuando intentan dejar relaciones abusivas o hirientes. .
madres trabajadoras también ignora en su mayoría la composición verdaderamente diversa de las comunidades canadienses. Tres de los cuatro personajes principales son blancos. Sí, Frankie está casado con una mujer negra (Giselle, interpretada por Olunike Adeliyi), pero no es un personaje completamente desarrollado. Se siente como una forma muy conveniente de marcar las casillas de lesbianas y mujeres de color. Y la niñera antes mencionada de Anne, una mujer joven de color, ni siquiera llega a tener un real nombre en el programa. Ella es solo una «niñera mala». Eso es. Si esto es representación, tengo que preguntarme, ¿quién está siendo representado aquí?
La paternidad en Canadá en 2019 es diversa, emocionante y desafiante. Realmente esperaba que este programa también fuera esas cosas, pero resulta que no lo es. Es la versión de una mujer rica de cómo la vida poder ser, cuando tienes los medios.
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